Dizer Não - Qual a dificuldade?

Foco no Não, segundo Steve Jobs

Foco no NÃO, segundo Steve Jobs

Qual a dificuldade em dizer não? Por que no mundo corporativo e até nos relacionamentos pessoais, dizer não é tão difícil e sofrível às vezes?

Talvez porque em nossa sociedade, o não esteja ligado à incapacidade, à demonstração de fraqueza, ou de impotência.

Rever estes conceitos se faz necessário e urgente, pois não podemos mais aceitar tarefas ou situações para as quais não estamos ainda capacitados por medo de perder o emprego. Não podemos mais aceitar alguns comportamentos por medo de não sermos aceitos em alguns grupos sociais.

Dizer não é um ato de coragem, de conhecimento próprio e de segurança.

Quando não aceitamos uma determinada tarefa dentro da empresa em que atuamos, é antes, um ato de reconhecimento de que talvez não seja a melhor pessoa para aquela ocupação naquele momento, do que uma demonstração de fraqueza como alguns pensam.

Dizer não estou preparado, indica que houve o reconhecimento de uma limitação, que não precisa e nem deve ser para sempre, e que sim deve ser vista como um ponto de melhoria, que deve ser trabalhado para um melhor resultado e que em breve se tornará um SIM, eu posso fazer, eu posso assumir e terei agora, o resultado esperado pela empresa ou pelo grupo que lidero.

O Não esta diretamente associado em algumas empresas, à covardia, à falta de capacidade... Mas longe disso; é um ato de coragem, de reconhecimento, de que ainda não se está capacitado e que precisa se especializar para tal papel, e hoje este entendimento é para poucos.

Em um cenário em que quem não tiver MBA e cinco idiomas falados fluentemente, está fora de processos seletivos para cargos às vezes abaixo de supervisão, o “Não” passa a ser um tiro no próprio pé, porque atualmente há uma grande inversão de valores.

Poucos reconhecem ou valorizam este tipo de sinceridade, que nada mais é, do que o comprometimento com o resultado que é esperado do cargo.

Acumular funções, afazeres, tarefas e responsabilidades para as quais não estamos preparados, é determinar o próprio fracasso.

Dizer "eu ainda não estou preparado", para esta ou aquela atividade é um ato de bravura que deve ser reconhecido e valorizado pelas empresas contratantes.

Aprenda a dizer NÃO, mas não use isto como desculpa para não se capacitar e sim para entender que apesar de querer, nem tudo você ainda pode fazer.

Se capacite o máximo que puder, focado na área em que atua e entenda as limitações, dificuldades e exigências de sua área. Entenda até onde pode ir e vá, com segurança e certeza de um resultado positivo.

Focar o Não, quer dizer antes: "Eu me conheço e reconheço os pontos em que ainda posso melhorar ou os que não quero e nem pretendo me especializar", e neste sentido talvez o melhor será repensar a área em que atua.

Abraços,
Sandra Milate
Revisão de Texto: Volfrâmio Almeida